Filter by
ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDI KAS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Well-Being terhadap Employee Engagement pada karyawan PT Fujitsu Indonesia. Variabel Employee Well-Being diukur melalui 4 dimensi, yaitu Job Satisfaction, Health, dan Work-life Balance. Sedangkan variabel Employee Engagement diukur menggunakan vigour, dedication, dan absorption. Kuesioner disebarkan melalui online kepada 105 karyawan P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/606
ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI DENGAN PEMENUHANNYA M…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pegawai PT TUV Rheinland Indonesia terhadap pemenuhan kebutuhan fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri-nya. Model `analisis yang digunakan adalah Importance Performance Analysis yang membagi tingkat kepuasan pegawai terhadap kebijakan perusahaan menjadi empat bagian yaitu Concentrate Here untuk kebutuhan pegawai…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/607
RENCANA PENGEMBANGAN BISNIS NASI PUYENG (FASE PENGEMBANGAN)
Rencana bisnis ini dibuat untuk pengembangan bisnis Nasi Puyeng agar lebih baik lagi. Pengembangan tyang ingin dilakukan adalah merubah dari online menjadi catering, kaki lima, dan E-commerce. Perencanaan ini mengggunakan metode Porter Five forces dan SWOT Analysis Dengan memperkirakan tingkat bunga sebesar 10% maka didapatkan nilai NPV sebesar Rp.214,467,474.70 pada tahun kelima dan IRR sebesa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/611
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga dan reference group terhadap keputusan pembelian Wardah Exclusive Matte Lip Cream di Jakarta. Variabel persepsi harga memiliki 3 indikator yaitu kesesuaian harga, keterjangkauan harga, dan daya saing harga dengan competitor. Variabel reference group juga mempunyai 3 indikator yaitu influencer (public figure / selebriti), ahli kec…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/583
THE GRANGER CAUSALITY EFFECTS OF FOREIGN MONETARY POLICIES AND WORLD OIL PRIC…
This study aims to examine whether or not there is Granger causality effect of foreign monetary policies which represented by the devaluation of China Yuan (CHY) and increase of FED funds target rate also the world oil price to domestic exchange rate which represented by Indonesia Rupiah (IDR). The research will use daily frequency data and divided into 3 (three) timeframe according to each hyp…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/552
PENERAPAN EMPLOYER BRANDING DAN EMPLOYER ATTRACTIVENESS TERHADAP MINAT PELAMA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding dan employer attractiveness terhadap minat generasi millenial untuk melamar pekerjaan di Kompas Gramedia. Variabel employer branding menilai pada kegiatan mempromosikan situasi lingkungan kerja Kompas Gramedia yang diukur melalui pengetahuan generasi millenial terhadap Kompas Gramedia sebagai pemberi kerja, yang meliputi keakr…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/591
PENGARUH KUALITAS LAYANAN (SERVICE QUALITY) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (CUS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada penerbangan berkonsep low cost carrier. Variabel kualitas layanan menggunakan model khusus jasa transportasi P-TRANSQUAL yang memiliki 4 variabel yaitu kenyamanan, keberwujudan, faktor personal, dan kehandalan yang akan diuji dengan variabel loyalitas pelangan. Kuesioner yang digunakan dalam pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/578
ANALISIS RELEVANSI NEW EMPLOYEE DEVELOPMENT PROGRAM (NEDP) UNTUK KARYAWAN BAR…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis relevansi New Employee Development Program (NEDP) pada karyawan baru generasi millennial PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang bersifat kualitatif dengan metode wawancara. Hasil menunjukkan bahwa proses NEDP yang terdiri dari induksi, training, jobfield, problem solving, evaluasi, dan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/563
STUDI PERAN PROGRAM ORIENTASI PADA EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN PT ASURANSI J…
Penelitian yang dilakukan oleh organisasi Gallup menunjukkan tingkat employee engagement yang rendah pada karyawan di berbagai negara, yang mana hal ini juga terjadi pada PT Asuransi Jiwa XYZ dilihat dari turnover yang cukup tinggi pada beberapa divisi dalam perusahaan. Peneliti mengangkat tema studi peran program orientasi pada employee engagement dengan tujuan untuk mengetahui proses serta ba…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/559
PENGGUNAAN BUSINESS INTELLIGENCE DENGAN PERANGKAT LUNAK TIBCO SPOTFIRE UNTUK …
Pelanggan merupakan asset yang sangat berharga bagi perusahaan, begitu juga hal nya dengan PT.Telkomsel. Sebagai perusahaan Telekomunikasi dengan jumlah pelanggan terbanyak di Indonesia akan menjadi penting untuk menjaga retensi pelanggan terhadap produk-produk Telkomsel. Oleh karena itu dengan menciptakan sebuah program loyalty, diharapkan 152 juta pelanggan dapat merasakan reward atas kesetia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- UB/EIS-MNJ/17/568
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography