Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat pengaruh dari komitmen organisasi terhadap loyalitas dan kualitas kerja karyawa. Metode penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan populasi penelitian adalah karyawan unit produksi PT Braja Mukti Cakra. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan metode alternatif SEM (Structural Equation Modeling) yaitu P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Dipo star Finance (Head Office). Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan 100 responden. Metode pengumpulan data primer yang digunakan pada penelitian ini adalah metode pengisian kuesioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan regresi sederhana menggu…
Latar belakang penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT.Asuransi X. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT.Asuransi X. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelit…
Penelitian ini dilakukan pada RS PGI Cikini. Penelitian ini menggunakan kompensasi langsung dan tidak langsung sebagai variabel independen dan kinerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah karyawan RS PGI Cikini di ruang perawat…
Third Party Logistics didirikan agar perusahaan mendapatkan sistem logistik yang lebih efisien dan efektif khususnya untuk menangani sitem pergudangan dan sistem logistik suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT X Logistics, salah satu perusahaan Third party Logistics yang memiliki jumlah klien yang besar. Jumlah pengiriman barang yang sangat besar dan banyaknya jumlah client membuat pe…