Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa penting penggunaan gudang bagi PT XYZ, untuk mengetahui dampak dan risiko dari adanya gudang ataupun tidak adanya gudang, dan terakhir adalah untuk mengetahui peranan dari third party, dan Cikarang Drop Port. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang bersifat kualitatif dengan metode wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dalam sosialisasi job description terhadap efektivitas kerja karyawan di PT XYZ. Variabel komunikasi organisasi memiliki empat dimensi yaitu kualitas media, kemudahan mendapatkan informasi, penyebaran informasi, dan muatan informasi. Variabel efektivitas kerja memiliki tiga dimensi yaitu kemampuan menyesuaikan diri, presta…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada PT. Unisem Batam. Variabel pengembangan karier memiliki enam dimensi yaitu self assessment, individual counseling, information services, organizational assessment, development program, dan career program for special target group. Variabel kinerja karyawan memiliki lima dimensi yaitu kualitas ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran mutu dan risk attitude terhadap penerapan risk based thinking pada PT. Tata Udara Nusantara. Variabel kesadaran mutu memiliki tiga indikator yaitu awareness, attention, dan alignment. Variabel risk attitude juga memiliki tiga indikator yaitu, respon kognisi, afeksi, dan konasi. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini disebarkan …
Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi intensi berwirausaha mahasiswa di Universitas Bakrie dan mengukur besarnya pengaruh setiap faktor dibandingkan dengan faktor yang lain. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Analytic Network Process (ANP), sebuah metode pengambilan keputusan dengan beberapa kriteria yang saling terkait. Kriteria tersebut terd…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan. Tiga dimensi kualitas pelayanan yaitu reputasi akademis, kontak personil, dan responsif dianalisis. Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif di alam. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada ahasiswa kelas karyawan Universitas Bakrie, Jakarta. Menggunakan teknik proporsional str…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Persepsi Karyawan PT Bakrie Swasakti Utama terhadap Gaya Kepemimpinan Manajemen Puncak PT Bakrie Swasakti Utama dalam Menerapkan Intrapreneurial Leadership. Penelitian ini menggunakan metode mixed method sequential explanatory yang merupakan penelitian kuantitatif dan kualitatif dengan menggunakan metode pengambilan data terhadap 63 karyawan P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam menerapkan penilaian kinerja elektronik yang mulai diterapkan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta sejak April 2015. Penilaian kinerja menjadi alat ukur bagi pemerintah untuk memberikan penghargaan atau sebaliknya, memberikan sanksi kepada PNS yang tidak mengerjakan tugasnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.…
Tingkat likuiditas perusahaan menunjukkan kinerja perusahaan yang kurang baik karena perusahaan mengoptimalisasi saldo utang dan ekuitas perusahaan dalam rangka mempertahankan perkembangan bisnis di masa depan sehingga nilai current ratio cenderung di bawah rata-rata rasio likuiditas yang ideal yaitu 200%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perputaran modal kerja, perputaran k…
ABSTRAK Penelitian yang dilakukan adalah upaya untuk melakukan analisa terhadap kesiapan terhadap perubahan (change readiness) pada PT. Bakrie Swasakti Utama dengan melakukan strategi corporate entrepreneurship yang terfokus kepada dimensi atribut-atribut individu karyawan pada level menengah atau madyan diperusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi peruba…