Printed

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja (Kasus pada Karyawan Outsourcing di PT. Bakrie Telecom)

---

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja ( kasus pada karyawan Outsourcing PT. Bakrie Telecom, Tbk ).Konsep variabel yang ingin disampaikan adalah tentang reward dan punishment yang berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan outsourcing.Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif yang melibatkan sampel penelitian sebanyak 100 karyawan outsourcing PT. Bakrie Telecom, Tbk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : terdapat pengaruh positif reward terhadap motivasi kerja karyawan outsourcing PT. Bakrie Telecom. Demikian juga halnya dengan punishment yang turut berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dana regresi berganda. Reward dan punishment mempunyai pengaruh yang positif terhadap motivasi kerja karyawan outsourcing.Saran yang dapat disampaikan adalah PT. Btel agar dapat menerapkan reward dan punishment kepada karyawan outsourcing secara berkesinambungan supaya motivasi kerja tetap tinggi.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

UB/EIS-MNJ/14/360

Publisher

Jakarta : Universitas Bakrie., 2014

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment