Printed

Analisis Pengaruh Goal Setting terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mandiri Sekuritas Cabang Plaza Mandiri Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh goal setting terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Sekuritas Cabang Plaza Mandiri Jakarta, baik secara parsial maupun secara simultan. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan dua cara, yaitu analisis deskriptif dan secara inferensial. Analisis inferensial yang dilakukan di dalam penelitian ini meliputi analisis regresi uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinansi, uji t dan uji F.

Hasil yang diperoleh dari penelitian ini melalui uji t adalah goal setting melalui variabel turunannya yaitu pemaparan tujuan, proses dua arah, dan latar pendukung secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, melalui uji F didapatkan hasil yaitu goal setting secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk koefisien determinansi, didapatkan hasil yaitu 0,345 yang menandakan bahwa variabel bebas yaitu pemaparan tujuan, proses dua arah, dan latar pendukung dapat menjelaskan variabel terikat yaitu kinerja karyawan sebesar 34,5%. Sedangkan 65,5% lainnya diterangkan oleh variabel lainnya di luar model ini.

Kata Kunci : goal setting, pemaparan tujuan, proses dua arah, latar pendukung,kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

UB/EIS-MNJ/13/264

Publisher

Jakarta : Universitas Bakrie., 2013

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment