PENERAPAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKAKA TEKNIK UTAMA

Studi ini bertujuan untuk mengetahui metode penilaian kinerja karyawan dan bagaimana penerapan penilaian kinerja karyawan pada PT Bukaka Teknik Utama. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif, dengan wawancara (interview) mendalam terhadap 4 (empat) narasumber dari 4 (empat) Departemen, yaitu: Departemen Procurement, Departemen Marketing, Departemen Project Management dan Departemen HRD…