PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT KITA INDONESIA RAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward terhadap retensi karyawan. Variabel sistem reward diukur melalui reward extrinsic dan reward instrinsic. Variabel retensi karyawan ditentukan melalui komponen organisasi, peluang karier organisasi, penghargaan, rancangan tugas dan pekerjaan dan hubungan karyawan. Kuesioner disebarkan dengan metode non-probability sampling langsung…