Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada kantor pusat PT XYZ. Data diperoleh dari 86 orang karyawan melalui kuesioner online. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan dua cara yaitu analisis deskriptif dan regresi, menggunakan SPSS 16. Hasil studi menunjukkan bahwa efektivitas penilaian prestasi kerja m…