Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas penilaian kinerja pegawai, tingkat motivasi kerja pegawai, serta tingkat pengaruh efektivitas penilaian kinerja terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Perwakilan Pemerintah Provinsi Gorontalo di Jakarta. Efektivtas penilaian kinerja pegawai pada penelitian ini diukur melalui dimensi kejelasan, penilai, keterkaitan, sensitivitas, umpa…