Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Pada penelitian ini, kompensasi yang diukur hanya kompensasi finansial yang terdiri dari gaji, bonus, insurance, pensiun, dan pesangon. Kompensasi diukur berdasarkan tingkat keadilannya jika dibandingkan dengan jabatan berbeda dalam perusahaan ini dan tingkat kelayakannya jika dibandingkan dengan jabata…
Latar belakang penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT.Asuransi X. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT.Asuransi X. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelit…