Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis relevansi New Employee Development Program (NEDP) pada karyawan baru generasi millennial PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang bersifat kualitatif dengan metode wawancara. Hasil menunjukkan bahwa proses NEDP yang terdiri dari induksi, training, jobfield, problem solving, evaluasi, dan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan job crafting yang dilakukan karyawan Divisi Marketing PT United Tractors Tbk (UT). Penerapan tersebut ditinjau dari motivasi job crafting, bentuk job crafting (task crafting, relational crafting, cognitive crafting), manfaat job crafting, serta efek negatif job crafting. Teknik pengumpulan data berupa wawancara semi terstruktur dan s…
Penelitian ini ditujukan proses untuk meningkatkan kinerja UBpreneur dalam menciptakan wirausaha baru dengan lebih efektif dan efisien di Universitas Bakrie. Metode BPR yang digunakan menggunakan 9 tahapan untuk merubah proses yang ada saat ini (As Is) menjadi rancangan proses yang baru (To Be) melalui empat tahapan, yaitu Developing Business Vision and Process objectives, Analisis proses lama …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyelesaian permasalahan Physical Check Asset (PCA) dengan Fixed Asset Management System (FAMS) pada studi kasus PT. XYZ. Data yang digunakan yaitu data sekunder yang bersifat kualitatif deskriptif dengan metode penyajian data dan penarikan simpulan. Hasil menunjukkan bahwa Fixed Asset Management System (FAMS) mampu menjadi solusi dalam permasalahan …