Statistics for managers using Microsoft Excel

Edition

8th ed

ISBN/ISSN

9781292156347

Collation

xxii, 699 pages : illustrations (chiefly color) ;

Series Title

-

Call Number

[MNJ-LIB-109]

Hydrosystems engineering reliability assessment and risk analysis

This is the first book to integrate reliability analysis and risk assessment with the planning, design, and management of hydrosystems (dams, levees, storm sewers, etc.). Requiring only a basic knowledge of probability and statistics, readers will be able to determine how hydrosystem structures will perform under various circumstances.

The 8th International Conference on Knowledge Management in Organizations : s…

The proceedings from the eighth KMO conference represent the findings of this international meeting which brought together researchers and developers from industry and the academic world to report on the latest scientific and technical advances on knowledge management in organizations. This conference provided an international forum for authors to present and discuss research focused on the rol…

PENGARUH REWARD MANAGEMENT SYSTEM DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT P…

Penelitian ini berfokus pada pengaruh Reward Management System dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang ada di PT Petromine Energy Trading (PET). Penelitian ini melibatkan 80 responden yang berada di kantor pusat PET di Jakarta. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) dengan program SPSS for Windows versi 20.0. Hasil penelitian ini menu…

PENGARUH LAYOUT DESAIN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE (S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh layout desain dabn kepercayaan terhadap keputusan pembelian. Pelanggan Zalora adalah responden pada penelitian ini. Data diperoleh dari data primer dan sekunder. Data sekunder berasal dari buku, jurnal dan penelitian yang terkait. Data primer diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada responden yang sudah ditetapkan. Dengan menggunakan tekn…

ANALISIS PERBANDINGAN RETURN ON EQUITY (ROE) SEBELUM DAN SESUDAH KRISIS KEUAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan Return On Equity (ROE) sebelum dan sesudah krisis keuangan global 2008 berdasarkan metode Du Pont. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2004 –2013. Sampel dalam penelitian ini adalah 23 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposi…

ANALISIS FAKTOR TIDAK TERCAPAINYA TARGET PRODUKSI DI PLTA PARLILITAN DAN PLTA…

PT. Mega Power Mandiri memiliki 2 PLTA, yaitu PLTA Parlilitan dan PLTA Lebong. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya faktor-faktor yang menyebabkan tidak tercapainya target produksi di PLTA Parlilitan dan PLTA Lebong. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui alternatif solusi apa yang sebaiknya dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan produksinya. Pada penelitian…

ANALISIS CULTURE SHOCK KARYAWAN BARU DIVISI CALL CENTER PADA PT. ENSEVAL PUTE…

Penelitian ini bertujuan untuk mendalami bagaimana karyawan baru menghadapi culture shock saat proses adaptasi dengan budaya baru Enseval Customer Care (ECC) di PT. Enseval Putera Megatrading. Konsep Culture Shock karyawan baru ECC terdiri dari: tahap disintegrasi yang mencakup negatif pada pengalaman lalu; tahap reintegrasi yang mencakup kemampuan untuk berfungsi dalam budaya baru; kemudian ta…

PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP PERILAKU KEPUASAN PELANGGAN NEMOB INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas produk dalam meningkatkan kepuasan pelanggan Nemob Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan melibatkan 100 responden yang termasuk pelanggan Nemob Indonesia sebagai sampel yang dikumpulkan dengan teknik sampling convenience sampling method dan regresi linier sederhana dengan alat bantu software IBM SPS…

PENGARUH INTEGRATIVE LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP PERILAKU EXT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh integrative leadership dan employee engagement terhadap perilaku extra-role. Variabel integrative leadership diukur melalui wisdom, humility, altruistic calling, emotional healing, organizational stewardship, persuasive mapping, vision dan service. Variabel employee engagement diukur melalui vigor, dedication dan absorption. Variabel perilaku e…