Printed

Kesesuaian Tingkat Kematangan Karyawan dan Gaya Kepemimpinan (Studi pada PT Graha Andrasentra Propertindo)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kematangan karyawan PT Graha Andrasentra Propertindo, dan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Direktorat Development PT Graha Andrasentra Propertindo. Landasan teori yang menjadi acuan dalam penelitian ini adalah teori kepemimpinan situasional Hersey & Blanchard. Teknik yang digunakan adalah analisis deskriptif yaitu dengan mengumpulkan data dari responden melalui kuesioner, kemudian membuat analisis atas jawaban dari responden dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi dan diteruskan dengan pengolahan data. Data yang diperoleh dalam penelitian ini, selanjutnya akan dianalisis menggunakan skala Likert berentang empat. Untuk mengetahui hubungan antara variabel gaya kepemimpinan dan kematangan karyawan digunakan analisis korelasi spearman rank.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kematangan karyawan PT Graha Andrasentra Propertindo berada pada tingkat M4 lemah (skor rendah). Dan gaya kepemimpinan yang diterapkan ádalah gaya partisipatif. Dapat disimpulkan bahwa pimpinan pada direktorat development PT Graha Andrasentra Propertindo perlu mengubah gaya kepemimpinannya dengan gaya Delegatif. Hal ini sesuai dengan teori kepemimpinan Hersey & Blanchard, bahwa seorang pemimpin harus mampu memperhatikan tingkat kematangan bawahannya. Sehingga dengan menerapkan gaya kepemimpinan Delegatif ini diharapkan pimpinan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.

Kata kunci: Tingkat kematangan, gaya kepemimpinan, analisis deskriptif, skala likert, teori kepemimpinan Hersey & Blanchard, korelasi spearman rank

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

UB/EIS-MNJ/10/003

Publisher

Jakarta : Universitas Bakrie., 2011

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Gaya Kepemimpinan
Manajemen Pegawai
Surber Daya Manusia
PT Graha Andrasentra Propertindo

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Tugas Akhir ini adalah hasil karya saya sendiri, dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment