PDF

Manajemen Kinerja : Perspektif Balanced Scorecard

---

Sistematika penyusunan buku ini, terdiri dari dua puluh bab, dengan judul Manajemen Kinerja (Perspektif Balanced Scorecard). Setiap bab dibahas secara terperinci dengan subbab: Konsep Dasar Manajemen Kinerja; Fungsi dan Peran Manajemen Kinerja di dalam Organisasi; Perencanaan dan Pengendalian Manajemen Kinerja; Siklus Manajemen Kinerja; Optimalisasi Manajemen Kinerja dalam Organisasi Bisnis; Optimalisasi Kinerja Pelayanan di Sektor Publik; Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja; Teori dan Tipologi Kepemimpinan; Teori Pengambilan Keputusan; Penerapan Human Capital Management di dalam Perusahaan; Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan; Peran Manajemen Kinerja dalam Memotivasi Karyawan; Kinerja Karyawan Berbasis Talent Management; Sistem Kompensasi yang Seimbang; Tantangan dalam Penerapan Manajemen Kinerja; Sistem Informasi Manajemen; Peran MSDM dalam Menghadapi Tranformasi Digital; Digitalisasi SDM dalam Pengelolaan SDM yang Kompetitif; Konsep dan Perspektif Balanced Scorecard; dan Implementasi Pengukuran Kinerja Berbasis Balanced Scorecard.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.4013 gho M

Publisher

Bandung : Media Sains Indonesia., 2023

Collation

335 HAL : 15,5 x 23 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786231952103

Classification

658.4013

Content Type

text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Balanced Scorecard
Manajemen kinerja
Perencanaan dan evaluasi strategi
Pengukuran kinerja
Performance measurement

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment