Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi tentang ideologi patriarki, ideologi jender, dan usia pada auditor perempuan dalam mempersepsikan kepuasan kerja. Sampel yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan melakukan survei terhadap 95 auditor perempuan. Penelitian dilakukan pada kantor akuntan publik di Jakarta dengan teknik random sampling di dalam pengumpulan data. Analisis data kuesioner menyatakan bahwa terdapat 82,94% responden mempersepsikan bahwa ideologi patriarki tidak diterapkan di dalam lingkungannya. Menurut 70,59% responden mempersepsikan bahwa ideologi jender tidak diterapkan di tempat kerjanya. Usia dijadikan pertimbangan dalam bekerja sebagai auditor di kantor akuntan publik bagi 50,73% responden. Terdapat 70,1% responden mempersepsikan bahwa mereka merasa puas dalam bekerja sebagai auditor di kantor akuntan publik. Berdasarkan hasil pengujian, ditemukan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh signifikan pada auditor perempuan dalam mempersepsikan kepuasan kerjanya adalah persepsi tentang ideologi jender. Sedangkan variabel untuk persepsi tentang ideologi patriarki dan usia tidak terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan pada auditor perempuan dalam mempersepsikan kepuasan kerjanya. Kata kunci: persepsi tentang ideologi patriarki, persepsi tentang ideologi jender, persepsi tentang usia auditor perempuan, persepsi tentang kepuasan kerja.