Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam terhadap komitmen profesi akuntan internal, komitmen organisasi, dan sikap akuntan atas perubahan organisasi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah bahwa etika kerja Islam mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap sikap akuntan atas perubahan organisasi melalui komitmen profesi dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen profesi akuntan internal. Selanjutnya etika kerja Islam berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasi. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif terhadap sikap akuntan atas perubahan organisasi melalui komitmen profesi dan komitmen organisasi.

Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Komitmen Profesi, Komitmen Organisasi, Sikap Perubahan Organisasi