Printed

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ DI KANTOR PUSAT, JAKARTA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mengetahui pengaruh Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan yang diukur dari Kinerja Karyawan dari PT. XYZ, kantor pusat di Jakarta baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan indikator Budaya Perusahaan dilihat dari artefak, cerita dan legenda serta asumsi dasarnya. Sementara Kepemimpinan yang dibahas dalam penelitian ini merupakan sosok pemimpin langsung dari masing-masing karyawan. Pada penelitian ini para karyawan dari PT. XYZ melakukan penilaian kinerja mereka masing-masing. Teknik pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dan memiliki data primer dari hasil kuesioner yang diberikan kepada 54 responden karyawan dari kantor pusat PT. XYZ secara simple random sampling. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dari Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Sementara itu berdasarkan uji F, diperoleh nilai probabilitas signifikansi (Sig. F) 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini membuktikan bahwa variabel Budaya Perusahaan maupun Kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan. Penulis menyarankan untuk peneliti selanjutnya yang akan membahas topik sejenis untuk mempetimbangkan variabel lainnya seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, iklim organisasi, motivasi, dan disiplin kerja. Bagi PT. XYZ, penulis menyarankan untuk menyaring budaya perusahaan yang disesuaikan dengan kondisi dan mempertahankan pemimpin yang mengayomi karyawan serta memperbanyak alat untuk penilaian kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

UB/EIS-MNJ/18/639

Publisher

Jakarta : Universitas Bakrie., 2018

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment