Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor - faktor yang secara rasional bisa mempengaruhi masa tunggu kerja lulusan program studi manajemen Universitas Bakrie angkatan 2008 – 2010. Data penelitian didapatkan dari 150 responden penelitian yang berstatus sebagai alumni program studi manajemen Universitas Bakrie. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kelamin (X1), jumlah anggota keluarga (X2), wilayah tempat tinggal (X3), tahun masuk/ angkatan (X4), indeks prestasi kumulatif/ IPK (X5), usia ketika lulus S1 (X6), total waktu magang (X7), total jumlah organisasi kemahasiswaan yang pernah diikuti (X8), total waktu keterlibatan dalam aktivitas organisasi kemahasiswaan (X9), posisi tertinggi di organisasi (X10), total waktu berkerja freelance / kontrak (X11), Tingkatan Kompetisi dengan Didapatkannya Peringkat Kompetisi (X12), mengikuti training softskills (X13) dan variabel terikat yang digunakan adalah masa tunggu kerja (Y). Hasil analisis data menunjukkan hanya variabel independen X9 dan X11 berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen Y. Yakni, total waktu keterlibatan dalam aktivitas organisasi kemahasiswaan dan total waktu berkerja freelance / kontrak mempengaruhi masa tunggu kerja lulusan.