Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat pengaruh dari komitmen organisasi terhadap loyalitas dan kualitas kerja karyawa. Metode penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan populasi penelitian adalah karyawan unit produksi PT Braja Mukti Cakra. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan metode alternatif SEM (Structural Equation Modeling) yaitu PLS (Partial Least Square) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif namun tidak signifikan antara komitmen organisasi dengan loyalitas karyawan karena menghasilkan nilai t-statistic sebesar 0,771, namun terdapat hubungan yang positif signifikan yaitu komitmen organisasi terhadap kualitas kerja karyawan dengan nilai t-statistic sebesar 9,898

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Loyalitas, Kualitas Kerja, Partial Least Square