Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Dipo star Finance (Head Office). Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan 100 responden. Metode pengumpulan data primer yang digunakan pada penelitian ini adalah metode pengisian kuesioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan regresi sederhana menggunakan SPSS 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukan bahwa motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan, serta secara bersama-sama kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan.

Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan