Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi higiene (Herzberg) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. XYZ. Data yang digunakan untuk penelitian ini diambil dari 39karyawan kantor cabang PT. XYZ. Data dikumpulkan melalui survei dengan bantuan kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivator tidak berpengaruh pada kepuasan kerja, sementara higiene berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,609 menunjukkan bahwa kedua faktor yaitu motivator dan higiene mempengaruhi kepuasan kerja sebanyak 69%.

Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja.