Printed

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkat Sensitivitas Etis Karyawan

---

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang diduga mempengaruhi tingkat sensitivitas etis karyawan di Indonesia. Faktor-faktor yang diteliti dalam penelitian ini adalah jenis kelamin, usia, latar belakang pendidikan, pengalaman tinggal di luar negeri, dan budaya lingkungan kerja. Data dalam penelitian ini didapatkan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan-karyawan yang bekerja di Jakarta, termasuk karyawan PT. Bakrie Telkom Tbk. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 18. Uji-t dan One Way ANOVA dilakukan untuk memeriksa apakah ada perbedaan rerata sensitivitas etis karyawan di antara kelas-kelas dalam satu kategori (faktor). Tidak adanya perbedaan berarti kategori (faktor) yang diperiksa secara statistik tidak mempunyai pengaruh terhadap sensitivitas etis karyawan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan rerata sensitivitas etis karyawan di antara kelas-kelas dalam semua kategori. Hal ini berarti bahwa jenis kelamin, usia, latar belakang pendidikan, pengalaman tinggal di luar negeri, dan budaya lingkungan kerja secara statistik terbukti tidak mempengaruhi tingkat sensitivitas etis karyawan. Implikasi yang mungkin bisa dipertimbangkan untuk penelitian lebih lanjut adalah bahwa sensitivitas etis karyawan bisa jadi sudah terbentuk sebelum karyawan masuk ke dunia kerja.

Kata Kunci: Sensitivitas Etis, Faktor-faktor yang Berpengaruh, Budaya Lingkungan Kerja

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

UB/EIS-MNJ/14/369

Publisher

Jakarta : Universitas Bakrie., 2014

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment