DIGILIB Universitas Bakrie

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bakrie & Brothers Tbk.
Bookmark Share

Printed

Analisis Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bakrie & Brothers Tbk.

Heni Purwanto (1071000024) - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan dalam menetapkan target kinerja, mengetahui pengaruh ada tidaknya diskusi penilaian kinerja, dan ada tidaknya tindaklanjut hasil penilaian terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bakrie & Brothers Tbk. Sistem Penilaian Kinerja pada penelitian ini diukur melalui dimensi penetapan target/sasaran, diskusi topik penilaian kinerja dan tindaklanjut hasil penilaian kinerja sementara Kepuasan Kerja pada penelitian ini diukur melalui kepuasan psikologi, kepuasan sosial, kepuasan fisik, dan kepuasan finansial. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan penyebaran kuesioner pada 100 responden yang merupakan karyawan PT Bakrie & Brothers Tbk. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa aspek penetapan target/sasaran dan aspek diskusi topik penilaian kinerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan aspek tindaklanjut penilaian kinerja mempunyai pengaruh yang sangat signifikan. Aspek-aspek dalam sistem penilaian kinerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variable kepuasan kerja karyawan. Saran bagi Perusahaan adalah diharapkan memperhatikan aspek tindaklanjut hasil penilaian kinerja misalnya bagi karyawan yang kurang memenuhi kriteria penilaian diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan di luar kantor sesuai dengan bidangnya dan bagi yang sudah baik dapat diberikan reward, sedangkan saran bagi penelitian selanjutnya dapat lebih fokus kepada pelaksanaan wawancara yang dilakukan langsung oleh peneliti kepada beberapa karyawan.

Kata Kunci : Sistem Penilaian Kinerja, Kepuasan Kerja Karyawan


Availability
#
Manajemen (Rak Skripsi) UB/EIS-MNJ/14/361
UB/EIS-MNJ/14/361
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
UB/EIS-MNJ/14/361
Publisher
Jakarta : Universitas Bakrie., 2014
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
-
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

DIGILIB Universitas Bakrie
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Statistik Data Pengunjung Web

Hari Ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?