DIGILIB Universitas Bakrie

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Kesenjangan Kompetensi pada Karyawan Operasional (Studi Kasus di PT EFG Logistik Indonesia)
Bookmark Share

Printed

Analisis Kesenjangan Kompetensi pada Karyawan Operasional (Studi Kasus di PT EFG Logistik Indonesia)

Dr. Achmad H. Sutawidjaya, M.Com (Pembimbing I) - Personal Name; Ir. Urip Sedyowidodo, M.M. (Pembimbing II) - Personal Name; Ellya Ratnasari ( 1071001034) - Personal Name;

Perusahaan menyerahkan aktivitas logistik seperti jasa pergudangan dan transportasi kepada pihak ketiga untuk mengurangi total biaya logistik. Penelitian dilakukan di PT EFG Logistik Indonesia yang hanya memiliki satu klien. Klien tersebut merupakan perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) ternama yang memiliki ratusan Stock Keeping Unit (SKU). Daya tawar perusahaan yang besar dapat menyebabkan perusahaan dengan mudah beralih kepada perusahaan logistik lainnya apabila PT EFG Logistik tidak dapat memenuhi ketepatan waktu pengiriman dan keakuratan barang yang dikirim. Ketepatan waktu dan keakuratan pengiriman barang dapat dicapai dengan memperbaiki sistem operasional seperti teknologi serta kompetensi karyawan. Kompetensi karyawan bagian operasional dibagi menjadi tiga, yakni: kompetensi bertingkah laku, kompetensi berketerampilan serta kompetensi berpengetahuan. Kompetensi tersebut dapat dikembangkan melalui berbagai metode pelatihan. Untuk mengetahui pelatihan yang dibutuhkan, perusahaan perlu mengetahui kompetensi karyawan yang masih perlu dikembangkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesenjangan kompetensi antara kompetensi yang telah dipersyaratkan perusahaan dengan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan bagian operasional. Karyawan bagian operasional dikelompokan menjadi dua jenis, yakni operator dan staf administrasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa operator memerlukan pengembangan kompetensi bertingkah laku dan kompetensi berpengetahuan sedangkan karyawan administrasi memerlukan pelatihan untuk menambah kompetensi berketerampilan. Kata kunci: logistik, kompetensi, kompetensi bertingkah laku, kompetensi berketerampilan dan kompetensi berpengetahuan.


Availability
#
Manajemen UB/EIS-MNJ/11/029
UB/EIS-MNJ/11/029
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
UB/EIS-MNJ/11/029
Publisher
Jakarta : Universitas Bakrie., 2011
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
-
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Kompetensi Karyawan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

DIGILIB Universitas Bakrie
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Statistik Data Pengunjung Web

Hari Ini : 1 Minggu Terakhir : 1 Bulan Terakhir : Seluruh :

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?