Penelitian ini dilakukan diperusahaan oil & gas service di Jakarta Selatan, dengan objek penelitian karyawan outsource didua perusahaan pemberi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan benefit terhadap kepuasan kerja karyawan. Dimensi variable yang diuji yaitu : kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, benefit bayaran tambahan, benefit asuransi, benefit pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana evaluasi penerapan job crafting karyawan pada PT. XYZ. Penerapan tersebut ditinjau dari faktor karyawan dalam melakukan job crafting, bentuk job crafting (task crafting, relational crafting, cognitive crafting), hambatan dalam menerapkan job crafting, serta efek job crafting. Teknik pengumpulan data berupa wawancara semi terstruktur dan studi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan kepemimpinan positif di perusahaan Asuransi Zurich Topas Life Indonesia dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Peneliti mewawancarai secara semi terstruktur tiga orang karyawan dari tingkatan yang telah ditentukan, dan menggunakan tiga bawahan yang berfungsi sebagai triangulator untuk memvalidasi hasil wawancara. Sebagai kerangka …