Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan serta peranan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan, mengetahui apakah ada perbedaan kinerja karyawan sebelum dan setelah dilakukan pendidikan dan pelatihan, mengidentifikasi kendala yang dihadapi oleh perusahaan dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. Pengertian pendidikan dan pelatihan menurut Notoatmodjo (2000) “ Pendid…