Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan pemimpin perusahaan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. PLN (Persero). Konsep penelitian terdahulu yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari Ralph (2001), Robbins (2006), dan Prawirosentono (1999). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan penentuan jumlah samp…