Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji: pengaruh penerapan balanced scorecard terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan 4 (empat) perspektif dalam balanced scorecard yaitu perspektif stakeholder, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, serta perspektif pertumbuhan dan pembelajaran sebagai variabel bebas serta kinerja Inspektorat Jenderal Kementeri…